由中国证券报、中国国新主理，国新证券承办，姑苏工业园区都会成长研究院尤其撑持的2025年金牛企业可连续成长论坛暨第三届国新杯 ESG金牛奖颁奖仪式，在11月26日于姑苏昌大启幕。本次论坛以 治善致远 绿动将来 为主题，长虹美菱依附卓着的ESG设置装备摆设，荣获 ESG金牛奖百强 声誉表扬，再度彰显品牌高质量成长实力。

ESG理念于中国扎根的二十多年，恰是中国企业从寻求范围增加迈向高质量成长的主要转型期。特别是于家电这种与消费者一样平常糊口慎密相干、资源耗损量较年夜的行业，ESG再也不只是一道 选择题 ，而是关乎可连续将来及企业焦点竞争力的 必答题 。

长虹美菱始终对峙 立异驱动、资源整合、财产协同、表里交融 的谋划目标，百折不挠地推进数字化、智能化转型，践行ESG成长理念，踊跃摸索 ESG 赋能谋划成长的路径，加年夜科技立异力度以和培育绿色出产，助力新质出产力的形成及成长。

公司百折不挠推进 3060 双碳战略，构建笼罩产物全生命周期的绿色治理系统。公司踊跃摸索，并形成 五年夜降碳路径 ，提高能源使用效率，正以科技立异塑造家电行业的绿色基因。

于社会责任中，公司始终把实现及维护全体员工的好处作为事情的起点及落脚点，保障员工的各项权益，促成员工的价值实现及周全成长。于供给链端，公司构建了完美的供给商治理系统，存眷供给商于可连续成长方面的体现，并自动对于供给商开展培训勾当，构建起责任共担的价值生态。

面临消费者，公司以 零间隔 办事承诺守护万万家庭，天下超10,000个办事网点、20,000名工程师实现24小时相应，客户综合满足度超96%，连续为用户带来更便当、更知心的办事。此外，公司果断执行企业责任，天下开展助农勾当，助力村落振兴，孝敬 美菱气力 。

公司管理方面，长虹美菱始终将合规管理视为可连续成长的基石，自动完美ESG治理架构，健全内控系统设置装备摆设，提防危害隐患，聚焦企业价值晋升，器重股东回报，做好投资者瓜葛治理，晋升信息披露质量。

将来，公司将继承以ESG为主要抓手，将ESG理念贯串在公司战略、治理、运营全流程中，不停夯实公司于ESG范畴的领先职位地方，迈向越发绿色、韧性及高质量成长的新阶段。